Laten we niet vergeten dat het professioneel trainen een waardevolle investering is in de ontwikkeling van de vaardigheden en persoonlijke groei. Laten we onze werknemers dus aanmoedigen om opleidingen te volgen en zich persoonlijk te ontwikkelen!
Daling van individuele prestaties
Minder motivatie
Invloed op de reputatie van het bedrijf
Nieuw talent aantrekken vormt een uitdaging.
Voorkom ongelukken en motiveer je personeel met de applicatie “Training”.
Wees de dirigent van je trainingsbeleid!
Wil je een opleidingsbeleid opstellen?
Kies “Training” in ComplyStation.
TRAINING ®
Beheren van trainingsbehoeften, toewijzen/plannen van training en bewaken van de status van de training van medewerkers, inclusief competentiemanagement.
- Bedrijfsbrede trainingsbehoeften definiëren
- Bepaal de vereiste programma's en cursussen
- Trainingen toewijzen/plannen
- Beheer en certificering van vaardigheden
- E-mailmeldingen, workflow triggers
- Integratie met corrigerende maatregelen voor incidenten en beoordelingen
- Kan geïntegreerd worden met e-learning sites
Een opleidingsmanagement workflow zorgt ervoor dat medewerkers over de vaardigheden beschikken die nodig zijn om een rol te vervullen en hun taken kunnen uitvoeren.
Competitief voordeel
Training en competentiemanagement is een essentieel proces voor bedrijven die hun concurrentievoordeel willen behouden en de groei van hun personeel willen garanderen. Het gaat erom de vaardigheden te identificeren die nodig zijn om de strategische doelstellingen van het bedrijf te bereiken, de huidige vaardigheden van de werknemers te beoordelen en een opleidingsplan op te stellen om de hiaten op te vullen.
Voortdurende training
Het proces van training en competentiemanagement bestaat uit verschillende fasen, waaronder het analyseren van trainingsbehoeften, het plannen en ontwerpen van trainingsprogramma’s, het implementeren van training, het evalueren van de effectiviteit van training en competentiemanagement. Het is belangrijk op te merken dat training en competentiemanagement niet beperkt is tot de initiële training van werknemers, maar ook doorlopende training omvat om ervoor te zorgen dat vaardigheden up-to-date blijven en ontwikkeld worden.
Behoud van personeel
Er zijn veel voordelen verbonden aan training en competentiemanagement, zoals een hogere productiviteit, een betere kwaliteit van het werk, minder foutkosten en een betere retentie van werknemers. Bedrijven die investeren in de opleiding van hun personeel kunnen ook hun merkimago verbeteren en talent van hoge kwaliteit aantrekken.
Strategische doelstellingen
Kortom, training en competentiemanagement is een essentieel onderdeel van humanresourcesmanagement en helpt bedrijven hun strategische doelstellingen te bereiken door het potentieel van hun personeel te maximaliseren.
Kies voor de ComplyStation “Training”-applicatie om de voortgang van de training te volgen:
- Leiderschapsontwikkeling
- Aanpassen aan technologische verandering
- Verbetering van service en productkwaliteit
Met “Training” draagt u niet alleen bij aan de professionele groei van uw werknemers, maar ook aan de algehele prestaties en duurzaamheid van uw bedrijf.
Ontdek
